Management - Aspects humains et organisationnels eBook

Où puis-je lire gratuitement le livre de Management - Aspects humains et organisationnels en ligne ? Recherchez un livre Management - Aspects humains et organisationnels en format PDF sur checkpointfrance.fr. Il existe également d'autres livres de Nicole Aubert.
Checkpointfrance.fr Management - Aspects humains et organisationnels Image
DESCRIPTION
Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues des dirigeants, consultants qui pourront disposer d'une synthèse intégrée portant sur quantité de notions utiles dans l'exercice de leurs fonctions, enseignants et formateurs qui y trouveront un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches - classiques et récentes - menées dans le domaine du management des hommes et des organisations. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools, universités et entreprises européennes et américaines. L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels). Chaque thème est illustré par de nombreux documents et figures (schémas, tableaux, comptes rendus illustratifs de recherches fondamentales ou appliquées, comparaisons interculturelles, etc.), permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous-jacentes.
INFORMATION
NOM DE FICHIER Management - Aspects humains et organisationnels.pdf
AUTEUR Nicole Aubert
ISBN 9782130579069
TAILLE DU FICHIER 6,89 MB
DATE DE PUBLICATION 2010-Sep-01
TÉLÉCHARGER LIRE EN LIGNE
Nicole AUBERT, Vincent de GAULEJAC LE COUT DE L'EXCELLENCE ...

Management : Aspects humains et organisationnels. Descriptions Management : Aspects humains et organisationnels Ebook gratuit. Impression de 1992 et de 656 pages, Format 175x240x32mm, Ed. PUF Fondamental. Livre Thermomix Gratuit En Telechargement,Telecharger Livre Kobo Gratuit,Telecharger Livre Gratuit Kobo,Telecharger Livre Kobo,Telecharger Livre Gratuit Pour Liseuse Kobo,Telecharger Livre ...

Management : Aspects humains et organisationnels de Nicole ...

Management nouvelle édition : Aspects humains et organisationnels: Amazon.ca: Aubert, Nicole, Gruère, Jean-Pierre, Jabes, Jak, Laroche, Hervé, Enlart, Sandra ...

LIVRES CONNEXES
L'Eglise de la Trinité - L'Eglise diocésaine dans la communion de toute l'Eglise
Edmond Louyot - Un peintre entre Allemagne et France
A livres couverts - Reliures du moyen âge à nos jours-Expositions-Médiathèque de Nancy 20 octobre 2007, 6 janvier 2008
Créer avec du bois
L'immigré
Une collection française de magnolias - Arboretum des Grandes Bruyères, au coeur de la forêt d'Orléans...
Dix animations lecture en bibliothèque jeunesse
Petite philosophie pratique de la prise de vue photographique
Lire J. R. R. Tolkien
Encyclopédie de la mythologie
Le stress
Grossesse et risques du travail en laboratoire - Risques biologiques, chimiques, rayonnements ionisants et non ionisants, conditions de travail, état de santé
Pour une révolution de la confiance - Réformer l'école, refonder l'entreprise, transformer la société